Введение
Интерес к выявлению личностных свойств, индивидуальных наклонностей, степени адаптированности человека и его психологической совместимости с окружающими людьми в последние годы становится неотъемлемой частью работы специалистов по управлению персоналом, в подборе кадров, в профориентации, а также в клинике пограничных состояний. Психодиагностические методики позволяют с помощью формализованных показателей не только выявить индивидуально-личностные свойства индивида, но и показать степень их выраженности, уровень социально-психологической адаптации человека, его стиль общения, деловые качества, мотивацию, преобладающий тип мыслительной деятельности. В этой связи автором руководства разработаны оригинальные тесты: Индивидуально-типологический опросник (ИТО), Вербальный фрустрационный тест (ВФТ), Метод сравнения парных таблиц (МСПТ), Рисованный апперцептивный тест (РАТ), короткий тест, направленный на выявление субъективной оценки больным своего состояния, - Мини-СМИЛ, а также адаптированы к отечественным условиям лучшие зарубежные методы исследования личности (Стандартизированный метод исследования личности (СМИЛ), Метод цветовых выборов (МЦВ), Метод портретных выборов (МПВ) - модификация теста Сонди) и другие тесты, направленные на выявление личностных особенностей, задатков и склонностей индивида. Подобраны наиболее надежные и достоверные методики. В совокупности они представляют собой батарею тестов, в том числе в виде компьютерных программ.
Каждый включенный в батарею тест апеллирует к разным уровням самосознания и раскрывает определенные аспекты личности. Применение тестовых методик в разных сочетаниях, а тем более использование всего набора - оптимальное приближение к всестороннему портрету личности. Надежность и достоверность методик проверена и подтверждена многолетним опытом применения батареи тестов на практике и верифицирована методом математической статистики.
